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                      【湖北特色高職行】湖北科技職業學院:實施品質就業 辦學生滿意的高職

                      發布時間:2018-06-25 09:40:04來源:荊楚網

                      媒體團記者參觀走訪湖北科技職業學院特色專業

                        

                        荊楚網消息(記者 許文秀 通訊員 李國慶 攝影 劉建維 馬曉)作為一所沒有行業背景,市場積累單薄的高職,在巨大的就業壓力下,取得就業數量和就業質量的雙豐收的背后原因是什么?帶著這些疑問,5月22日下午,來自全國40家主流融媒體記者一行前往位于光谷腹地的湖北科技職業學院一探究竟。

                      湖北科技職業學院校園風光照

                        真心實施困難畢業生精準幫扶

                        管理學上有一個著名理論:木桶理論。一只水桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。學校認為,困難畢業生群體就是決定全校畢業生就業是否充分的那塊短板,只要這個群體都走上工作崗位,就業率想不高都難。

                        據了解,在這個思想指導下,學校把困難畢業生精準幫扶作為就業工作的重中之重,出臺了《湖北科技職業學院困難畢業生就業促進辦法》,每年設立10萬元困難畢業生幫扶資金,建立制度化、常態化的工作機制。

                        2017年,將屬于城鄉居民最低生活保障家庭、在校期間獲得生源地信用助學貸款、社會孤兒、烈屬、殘疾等五類共計101名畢業生納入名單庫,為每一名困難畢業生指定了幫扶責任人,補貼資金80800元,跟蹤服務,提供指導,介紹崗位,采取一系列舉措幫扶困難畢業生就業。學校的努力終結碩果。截止2017年年底,建檔幫扶的101名困難畢業生已經有97人就業,就業率96.03%。未就業4人,其中2人因個人原因待業,1人正在籌備創業,1人準備考研。

                        積極推動優秀畢業生走上更高平臺

                        “畢業生的第一份工作,對他的人生至關重要,第一步走得好,以后也不會差到哪里去。”

                        在2014年的學校就業創業工作大會上,該校黨委書記劉義指出。學校努力為畢業生提供更高的平臺。

                        據悉,畢業生章勇、朱振飛、孫煥、張云雷、胡振、鄒功順、陶勇等7人是這一理念的受益者,這些畢業生分別是全國或全省工業機器人技能大賽的獲得者,在校表現非常優秀。東風本田汽車有限公司在得到這些信息后,組成了龐大的招聘團來校考察,在經過一系列嚴苛的考核后,順利被錄取至該公司保全崗位。圍繞優質就業基地建設,學校已經與聯想、富士康、東本、交行、招行、海爾、格力、湖北省養老保險局等用人單位建立了穩定的合作關系,并對學生就業崗位、薪酬、社保、職業發展路徑等與企業約定最低保障。

                        努力促使畢業生應聘有價值體現的工作

                        “人們之所以愿意接受教育,是因為教育能給受教育者帶來經濟和非經濟的回報,而且經濟的回報率還比較高,回報周期比較長,甚至是終身回報。”基于這一理念,學校努力為畢業生尋找工資起薪水平高的崗位,體現接受高職教育的市場價值。

                        畢業生余偉是一名焊接專業的畢業生,專業能力強,刻苦、主動、積極、自信。他是第一個穿著工廠工作服卻流露出自豪神情的畢業生,學校老師鼓勵他應聘的崗位的一定要體現自身價值。得益于扎實的基本功和良好的綜合素質,作為唯一一名高職畢業生,技壓群雄,被一家科研院所所屬企業相中,成為年薪達到10余萬的藍領。高職之所以“高”,在于學歷高,更在于能力高,市場價值高。“與我的其他同學比,我很感謝來到大湖科接受三年的高職教育,它讓我自身價值得到市場的高度認可”。余偉很自豪的講到。

                        不斷創造畢業生滿意就業的機會

                        相關數據顯示,超過30%的畢業生半年內離職,如此高的離職率說明大部分畢業生對自己的第一份工作不滿意,而主要原因是發展空間小和薪酬低。對此,學校提出,要將滿意就業作為衡量就業工作的重要標尺。近期看,工作要薪酬高;遠期看,要為畢業生創造職業發展空間大,發展后勁足的就業機會,確保畢業生滿意度高,從工作中得到幸福感。

                        畢業生陸麗莎深有感觸,目前陸麗莎在學校對面的招商銀行任客戶經理,這是她的第三份工作。曾分別在兩家物業公司任職,薪酬雖然差強人意,但很快就看到了職業發展的天花板,在學校招畢辦老師指導下,到學校對面招商銀行應聘,成功入職,已經在公司工作4年,“在這里,空間很大,機會很多,給了每個人無限可能,讓我有機會找到不一樣的自己。”

                        “黨的十九大報告提出,要堅持就業優先戰略和積極就業政策,實現更高質量和更充分就業”,湖北科技職業學院校長廖長林說,“學校將在十九大精神引領下,以更加堅定的步伐推動品質就業實施,努力將品質就業的實惠帶給每一位畢業生。”

                        年終就業率96.27%,專業相關度67.8%,畢業生就業狀況滿意度 90.82%,月平均薪資 3859元,母校滿意度95.07%,畢業生對母校推薦度85.27%,雇主滿意度96.3%,隨著2017年畢業生就業質量年報出爐,一連串喜人的數據躍然紙上,見證了學校實施品質就業戰略再傳捷報。

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